「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる？ これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目

世の中の流れがちょっと変な気がします。
企業が提示すべきは〇〇出来る学生の初任給が40万円、ですよね。同じ〇〇出来るシニアは様々な経験があるので50万、60万じゃないとおかしいです。

新卒一括採用を重視するような社会を辞めて、就職説明会を中途も一緒に一括でやれば良いと思います。
年齢関係ないのだから中途も同じ採用フローで参加して、そこで新卒と差があるなら給与に差があるべきですし、無いなら逆転しても良いはず。