喜ばしいのでしようけど、初任給が高いということは最初からスキルや活躍を求められないと、バランスがおかしくなります。
一律全員の初任給を上げてもその後の給与が変わって無いなら離職を招くだけのような。それは、会社にとっては研修費の無駄遣いです。
毎年新人が欲しいという付け焼き刃の対策なのだとしたら、日本の行き当たりばったりな国策を非難できないですよ😅
場合によっては新卒なんて採用せずに中途採用した方が安上がりなはず。
喜ばしいのでしようけど、初任給が高いということは最初からスキルや活躍を求められないと、バランスがおかしくなります。
一律全員の初任給を上げてもその後の給与が変わって無いなら離職を招くだけのような。それは、会社にとっては研修費の無駄遣いです。
毎年新人が欲しいという付け焼き刃の対策なのだとしたら、日本の行き当たりばったりな国策を非難できないですよ😅
場合によっては新卒なんて採用せずに中途採用した方が安上がりなはず。