元スマホエンジニアのニュース雑記

今もエンジニア一筋の筆者が気になったニュースを雑多に考察。

【挑戦】GAFAMを攻めろ。「AI半導体」のダークホースが本気だ

確かに最近アメリカで半導体と聞くとGAFAMです。Intelとかは聞きません。 素材で頼りにされてるのはありがたいですね。アメリカはここ数年、中国との技術協力はほぼ不可能と言っても良いので、その意味で日本はチャンスを迎えています。

オリエンタルランド、クルーズ事業に参入へ 2028年度就航予定

船は当然既存事業会社を利用して中身のコンテンツをディズニーブランドで攻めるのでしょうから、高い付加価値を得られそうな、筋が良い気がします。→と思ったら、まさかの船を建造するんですね。ディズニーなら船作るまでしなくても十分ビジネスになりそうで…

三井住友銀、振込手数料下げ 預金獲得へ、ATMでの同行宛て無料

残念、ちょうど先週、手数料払って全額他の銀行へ移動しちゃいました。 多角経営やネット化で振込手数料無料を実現している銀行が当たり前の今、この値下げは法人同士は有り難くても個人は全く関係ないですね。個人はターゲットでないのであれば良いですが。…

Googleが行なった「最高のチームをつくる」調査の意外な結果。メンバーは重要ではなかった

Google社内の全チームから統計を取ったという、貴重な記事。Googleにチームのパフォーマンスに個人の能力は重要ではない、と言われたら説得力あります。 メンバー個々人にやる気がみなぎっているか、互いに良いフィードバックをしているかが重要だと理解しま…

【もはや国民病】「仕事しなきゃ症候群」に効くクスリ

所々内容が間延びした印象で記事が長すぎとも思いましたが、全体としては良い事が書いてありました。忙しそうにしている日本人の行動原理に深く踏み込んで考察しています。 日本企業でしか聞かない言葉で私の最も嫌いな言葉に「他者を巻き込め」があります。…

【独占】グーグルが密かに立ち上げた「AI実験室」の正体

大企業でイノベーションを本気で起こすなら、本体とは切り離した組織で自由にやらせる。日本の大企業でも良くやっている手段です。 アメリカの人も言っていましたが、Googleも完全に大企業病なんだなというのを実感しました。ただし世界に向けてビジネスをし…

【難問】役員と従業員、どちらの給料を上げるべき?

記事を一通り読みましたが結論は最初の一文でした。>アメリカでは経営者が増やした企業価値に応じて報酬を払うという考え方が主流。>日本は20年ほど前まで、役員報酬は売り上げや従業員の数といった「会社の規模」に応じて決まっていた。 日米の株価にも如実…