いつも書いてますが、年代別人口割合で比重をかけた投票数にすれば良い。ネット投票にしないと集計の手間は増えそうですが。

昔と違って個人で実績などを世界へアピール出来るようになった事が大きな要因でしょう。昔は優秀な人を世界から採用したくても面談と履歴書一枚では判断材料が集まらずに難しかった。 逆に言うと、ここで書かれるような「優秀な人」と言うのは学位ではない別…

コンサル会社ってこんなにいるんですね。黄色のその他国内コンサル、とある会社はほとんど知りませんでした。 コンサル会社って誤解を恐れずに言うと人脈ビジネスです。そのため、コンサル会社の全容を知っている人はあまりおらず、「この分野ならこの人」と…

この年になってようやく株主やアクティビスト、銀行の（本来の）役割がすんなり理解出来るようになりました。日本はとても特殊な経営スタイルを築いていた事が、昔から自分の中にあった世界と比べた違和感と非常に良く合致します。 20代の自分に教えてあげた…

知らない食材が多いですね。現地の文化は大事にしたい一方、自分が口にするのは良く考えてからが良さそう。 個人的には胃腸強く無いので、水道水と屋台の食材は全て避けます。割と安全と思われている台湾でも、屋台の裏では汚い桶に貯めっぱなしの水でサッと…

会社や上司に不満を持つ割合を年齢や年収別に示した統計データは参考になりました。 一方で第三の解決策と示しているものは発明的思考の訓練等で良くある物なので、具体例があれば別記事へのリンクで良いのでもっと見てみたいと思いました。