色々と書いてありますけど、うまくいかない理由は私の中では明確で、「リスキリングは就職•転職•解雇に直結しない」からです。
日本にはハングリーさが不要な会社が多い。
日本でも外資系の知り合いは皆リスキリングという言葉も知らずに当然のように新しい知識やスキルを増やして、数年に一回会うと会社が変わっている事は珍しくない。
鶏か卵 問題のようなもので、まずは毎日同じことををしていたら解雇や新しい業務へ放り込まれる代わりに職募集がたくさんある社会に変えないと、ほとんどの人にとって目的のない学習になるのは仕方ないと感じます。
