従業員側はテレワークが出来るならそれが最適解で、経営側はそうではないという事でほぼ結論が出ていると思います。
従業員が全員テレワークで経営を実現させるには、従業員のデータが自動的に全て集約され、分析結果が経営側に提示されなければ会社が成り立ちません。
その「データ」は、従業員の感情、人脈構築、行動等も含まれますので、現在のIT技術では無理かと思います。
現在も全員テレワークで経営が実現できているのは小規模経営、あるいは請負等で業務が固定化している事業体かなと感じます。
従業員側はテレワークが出来るならそれが最適解で、経営側はそうではないという事でほぼ結論が出ていると思います。
従業員が全員テレワークで経営を実現させるには、従業員のデータが自動的に全て集約され、分析結果が経営側に提示されなければ会社が成り立ちません。
その「データ」は、従業員の感情、人脈構築、行動等も含まれますので、現在のIT技術では無理かと思います。
現在も全員テレワークで経営が実現できているのは小規模経営、あるいは請負等で業務が固定化している事業体かなと感じます。