センセーショナルに記事が書かれてますが、結論の規則は至って理性的かつ納得できる物だと思いました。
対面の必要性や会社の設備維持を考えると、妥当です。
以下、一部抜粋
•オフィスが指定されている全従業員は少なくとも週に3日出社しなければならない。
•すでにリモートワークが認められている従業員については、社内イベントやミーティングなどの明白な理由がなければ、2カ月に4日以上出社することを禁止する。
センセーショナルに記事が書かれてますが、結論の規則は至って理性的かつ納得できる物だと思いました。
対面の必要性や会社の設備維持を考えると、妥当です。
以下、一部抜粋
•オフィスが指定されている全従業員は少なくとも週に3日出社しなければならない。
•すでにリモートワークが認められている従業員については、社内イベントやミーティングなどの明白な理由がなければ、2カ月に4日以上出社することを禁止する。