元スマホエンジニアのニュース雑記

今もエンジニア一筋の筆者が気になったニュースを雑多に考察。

富士通が国内の年収平均7%引き上げ、入社後数年で1000万円も可能に

こういう制度の常套パターンは、一部をサンプル的に高給にして社内報等で成功体験として「お前らも頑張れ」と残りの大して給料が変わらない大多数メンバーに発破をかけること。
そういう施策にならないことを祈ります。

初任給上昇は素直に素晴らしいし、その後の年代の給料も統計値で改善するようにして欲しい。
今の時代、色々な形で情報は集まり、統計値は隠せませんので。

www.bloomberg.co.jp