こういう制度の常套パターンは、一部をサンプル的に高給にして社内報等で成功体験として「お前らも頑張れ」と残りの大して給料が変わらない大多数メンバーに発破をかけること。
そういう施策にならないことを祈ります。
初任給上昇は素直に素晴らしいし、その後の年代の給料も統計値で改善するようにして欲しい。
今の時代、色々な形で情報は集まり、統計値は隠せませんので。
こういう制度の常套パターンは、一部をサンプル的に高給にして社内報等で成功体験として「お前らも頑張れ」と残りの大して給料が変わらない大多数メンバーに発破をかけること。
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初任給上昇は素直に素晴らしいし、その後の年代の給料も統計値で改善するようにして欲しい。
今の時代、色々な形で情報は集まり、統計値は隠せませんので。