週休4日にこだわるよりも、柔軟な休日取得ができるように仕事の裁量を与える方向が個人的には望ましいです。
それはすなわち、個々人に与えられる仕事の責任が増えることになりますが、毎日上から振って来るタスクに追われるのではなく、長いスパンで自分の仕事を調整できることがQOLを上げることになるのでは。
上記が嫌な人は週休4日になっても人間力が上がるかは微妙な所なので、時給換算で４／５の仕事量になってしまいそうです。
週休4日にこだわるよりも、柔軟な休日取得ができるように仕事の裁量を与える方向が個人的には望ましいです。
それはすなわち、個々人に与えられる仕事の責任が増えることになりますが、毎日上から振って来るタスクに追われるのではなく、長いスパンで自分の仕事を調整できることがQOLを上げることになるのでは。
上記が嫌な人は週休4日になっても人間力が上がるかは微妙な所なので、時給換算で４／５の仕事量になってしまいそうです。