【家高すぎ】都心近郊で「戸建ての賃貸」は広がるか

戸建てとマンションの工事費用の変化で、戸建ての賃貸料が相対的にお得に設定できるという構図ですかね。
賃貸へ住宅補助を出す企業も多いので、そのあたりの需要もうまく拾っているのかもしれません。

【最高の転職】三流は「給料で選ぶ」、二流は「やりがいで選ぶ」、では一流は？

自分の強み、情熱、市場のニーズが重なる仕事を探すと良いとの事。
これ自体は驚きは無いですが、３つ揃わなくても、２つ揃っていると最後の１つはやってるうちに付いてくるという話は興味深いです。

個人的には市場のニーズを意識して自分の仕事を変化させていく事が一番難しいと思います。

コロナでリモートワーク義務→最近出社義務に戻って、以前のように採用側が決めるように変わっただけでしょう。労働者は選べるので良いのでは？
以前とそれほど変わった訳ではない気がしますし、出社と言いながらも以前よりは遥かに柔軟な勤務体制になっているとも思います。

良い事なんですが、Youtuber、Uber eats配達員、アフィリエイターのようにプラットフォームに頼り切った稼ぎ方で「楽」というのは、過去の歴史を見ても、もって数年です。
なぜならプラットフォーマーは、働く人が十分集まったら支払うコストを下げて需給を調整するからです。

うまく行っているうちに自分独自のやり方やネットワーキングを構築していかないと、1,2年後には「GOからの配分が落ちた」と嘆きの記事に再登場することに。。

手に入るデータが対等になったら、今度はコミュニティが重要になると思います。その際にもコンサルが持つ人脈は優位に働きますが、何が得意なコンサルなのか、という軸は必要になる気がしますね。

この記事で書かれている疲れは脳の疲れが主要なテーマです。
活力と言ってもそんなに難しく考える必要は無くて、「自分のテンションが上がる」行動を挟めば良いと思ってます。

私の場合はカフェで30分でもゆっくり読書できたらプラス、出張先で仕事の合間に良い写真が撮れたらプラス、誰かと美味しい店に行けたらプラス、と、日常に近い所に小さなプラスポイントを作れるように工夫してます。
家でペットや観葉植物の世話をするのもプラスですね。

ビッグ4の外資系コンサルが本社に10〜20%のロイヤリティを支払うのは確かにと思いつつ、あまり考えた事がありませんでした。

コンサルは、技術者から見ると元々何かのキャリアを持っていないとあんまり楽しめない気がしてますが、新卒で入る人は企画系が多いんですかね。業界を活かさずに入社して活躍するパターンを知りたいです。