若者の気持ちはとても良くわかります。
一方で不安を解消するために「スキマ時間に色々な分野を勉強する」「潰しの効く資格を色々取っておく」のは個人的にオススメしません。
30歳以降で求められるのはそんなスキルの幅や深さではなく、ビジネスや研究を成し遂げる熱意と実績です。
若いうちから、5年スパンで会社で何かを成し遂げたと言えるような実績を意識して働いていれば、自然と不安よりも「今、自ら推進したいこと」が出てくるはずです。それに向かって貪欲にスキルを習得して実践で使っていきましょう。
個別の技術やスキルは速いスピードでトレンドが変わりますし、目的に対して必要だと思えば後から習得できる良質な教材がいくらでもあります。
以下、記事の引用
＞背景には、「正規社員の職を得たら会社が守ってくれる」という、かつての建前が幻想になってしまった時代の流れがあります。(中略)
ゆるい職場でぬくぬく働いていると、いずれキャリアで「詰む」──つまり、どの会社、どの職場にも必要とされなくなってしまうかもしれないという不安を、誰もが抱えている時代です。
