＞人事異動というものは、各部門の課長であったり部長であったりが、非公式
＞にゴニョゴニョと決めて、人事部が後追いで承認しているのが実態
これが見え隠れするから不信感が出るんだと思っています。
気付いていないと思っているのは人事と上層部だけのパターンがほとんどです。
正々堂々と、異動を決定した人が異動させるモチベーションと期待を伝えた方が不満が少ないと思います。
何でも可視化される時代、意思決定の透明感が必要です。
＞人事異動というものは、各部門の課長であったり部長であったりが、非公式
＞にゴニョゴニョと決めて、人事部が後追いで承認しているのが実態
これが見え隠れするから不信感が出るんだと思っています。
気付いていないと思っているのは人事と上層部だけのパターンがほとんどです。
正々堂々と、異動を決定した人が異動させるモチベーションと期待を伝えた方が不満が少ないと思います。
何でも可視化される時代、意思決定の透明感が必要です。