コンサルと言っても非常に色々なタイプがあり、今倒産しているのは「情報を整理して提示するだけ」の少人数コンサルだと思われます。
現代では入手できる情報は万人ほぼ共通だと考えた方が良く、求められるコンサルの価値は「相手に寄り添った具体的な実施方法」を提案出来るかどうかになっています。
それがこの記事に書いてある「人間力」と近い意味合いかなと理解してます。
そのため、実施するための業界キーマンを紹介出来ないようなコンサルは綺麗で中身の無いスライドを納品するくらいしかできず、生き残れません。
そしてよっぽど特殊な人材がいない限り、紹介できる業界キーマンの質・量は会社の人数に概ね比例します。
