色々意見はありますが、経営層が施策を考える重要な材料の一つは現場と現場マネージャの声だと思います。
現場の人間が自分達も経営の一端に関わっていて、なんらか貢献する必要がある（それが給料に含まれている）事が、契約上も実態もあまりに曖昧なのが問題なのではないでしょうか。
経営まで考えると、現代の技術では全てオンラインで済む事業は限られているかなと思います。
色々意見はありますが、経営層が施策を考える重要な材料の一つは現場と現場マネージャの声だと思います。
現場の人間が自分達も経営の一端に関わっていて、なんらか貢献する必要がある（それが給料に含まれている）事が、契約上も実態もあまりに曖昧なのが問題なのではないでしょうか。
経営まで考えると、現代の技術では全てオンラインで済む事業は限られているかなと思います。