「Quiet Quitting（静かな退職）」はなぜ起きる？日本企業に求められる“働きがい” とは

Quiet Quittingが「静かな退職」と訳されていて、タイトル釣りのための翻訳？と思ってしまいました。退職ではないです。
やる気が無くなって意図的に職場から存在感を無くしていく人ですね。

大企業超あるある傾向です。

いわゆる、昔から言われている２対６対２の法則の酷い版です。集団の2割はやる気があって、2割はやる気が無いというあの法則。