企業の女性管理職 初めて10％超に 帝国データバンクの調査

女性の絶対数が少ない業界も多いので、どうしても無理矢理な抜擢になる会社も多いですね。
それでも、女性管理職を増やす事が社会進出する女性を増やす事に繋がると信じて改革を進めていると理解しています。
その意味で、昇進したがる女性が少ないというのは問題になりそうだと思いました。部下が憧れないと、結局社会で働く女性は増えません。

一方で女性は起業家やSNSインフルエンサーとして稼ぐ人が増えた印象があります。
女性に向いているやり方があるという事か、それとも選択肢が少ない結果なのか、興味深いです。