元スマホエンジニアのニュース雑記

今もエンジニア一筋の筆者が気になったニュースを雑多に考察。

急増する「希望退職」に潜む経営リスク…資生堂とソニーの“見過ごせない”違い

今の日本の制度だと当然、優秀な人材が流出します。
そんな時に会社を変えるか残るかは、経営理念や企業文化が結構効いてきます。その人が好きな会社であれば優秀な人でも残ります。

優秀な人ほど、給与の僅かな差よりキャリアアップや企業のミッションを比較して判断していると感じてます。