元スマホエンジニアのニュース雑記

今もエンジニア一筋の筆者が気になったニュースを雑多に考察。

【解説】結局、何が東芝の「課題」なのか

長期課題は社員のエンゲージメントかなと思います。
定期的に組織が変わってミッションが強制的に変わる環境では、言われた事しかやらなくなります。

事業転換を決めるのは経営層ですが、決めた後は社員が日々会社と個人の成長を考えて小さな行動を繰り返し起こす文化が1番の原動力です。

※ただし、今の東芝は利益率も低く、法律の縛りで人も簡単には切れないので、ここまで来てしまうと対策はなかなかに難しい物があります。